我们不尽相同却团结一心 – 加入并成为我们的一员
我们成功的秘诀：我们的员工
每一位科思创人都是独特的，无论是从员工身份、职场与人生经验，或者思维方式上都存在一定差异。这正是我们最大的优势。在这里，您的独特观点将得到认可。我们深知，多元性有助于我们跨越极限，催生新奇想法，从而助力我们开创精彩世界。
我们坚信……
拥抱多元
我们力求建立、吸引和培养一支强大、多元的员工队伍。作为公平的雇主，我们正在组织内部全面采取各项有意义的行动。我们重点关注领域包括性别、年龄、种族和民族、LGBTQ+、残疾人士、跨文化多样性等等。在科思创，您可以通过多种方式体验多元、公平和包容。
打造一家全面包容的公司
我们努力建立公平的且兼具支持性的环境和文化。从包容性的工作场所到灵活的工作时间，我们提供一系列机会，使我们的员工能够平衡他们的专业兴趣和各自不同的生活方式，条件优厚远远超出许多国家的法律要求。在这里，您将得到进步和成长所需的个性化支持。
促进更加多姿多彩的社群
我们对多元、公平和包容的承诺不仅限于企业内部，而是进一步延伸到我们所在的社群。我们相信，我们有责任经营一家包容性的企业，而参与大量的行动计划也是其中的一环，例如：为难民提供住房。在全球范围内，我们参与了诸多不同的社群和合作方的活动。此外，我们也会优先考虑供应商的多元性。
建立员工资源小组
我们的全球员工资源小组（Employee Resource Group，ERG）是帮助科思创发展多元性、公平和包容性的关键群体。我们努力打造了让所有员工都能受到关注、受到欢迎、受到重视、受到支持并具有归属感的工作场所。我们分布在全球各地的诸多员工资源小组和俱乐部负责促进跨学科的团队合作并增进包容性。我们的员工资源小组是由员工驱动的，并向所有人开放；是丰富多元的，包括各性别、种族和民族、LGBTQ+、退伍军人、在职父母、年轻人群等等。此外，我们与各种外部组织携手一起支持多元的社群并促进公平。
这种富有建设性和协作性的工作环境是我最喜欢科思创的理由！让我们齐心协力，共同进步……
多元、公平、包容：存在于我们的DNA之中
我们致力于创造一个可以让每个好主意都能顺畅传播、让每个人都能有归属感的环境，这是我们价值观的基础——求新若渴、勇往直前、多姿多彩。我们的求新若渴源自对新思想的开放态度。我们的勇往直前建立在愿意接受不同观点的基础之上。而我们的多姿多彩是与各位同事通力协作，打造鼓舞人心解决方案的这份活力。
接受不凡，引以为豪！勇往直前，享受多元文化的魅力。
现状
科思创深谙我们所生活的这个世界。在成为一家更多元、更包容的公司这条道路上，我们已取得若干进展。我们的多元化和包容性报告回顾了我们的活动，并对在全球范围内进一步推动多元、公平、包容及其相关战略应进行了探讨。
应对未来挑战的唯一途径就是凭借广泛的经验和多元的员工团队。
